ЛЮБОВЬ И ДЕНЬГИ: как эмоциональный интеллект помогает в бизнесе

Книга распространяется на условиях партнёрской программы. Все авторские права соблюдены. Напишите нам , если Вы не согласны. Оплатили, но не знаете что делать дальше? В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Что же делать, если недостаточно для карьерного роста?

Дэниел Гоулман: Эмоциональный интеллект в бизнесе — обзор

Почему эмоциональный интеллект может значить больше, чем ? Екатерина Журналист В ы хотя бы раз в жизни думали не головой, а сердцем? Значит, эта книга точно не оставит вас равнодушным. На протяжении всей книги он рассказывает, что у человека есть два ума — рациональный и эмоциональный. Умственное развитие определяется знакомой многим аббревиатурой , а эмоциональный интеллект — . — безусловно, значимый показатель.

Читать онлайн «Эмоциональный интеллект в бизнесе» автора Дэниел Гоулман В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и.

Психолог Стюарт Ритчи рассеивает популярные заблуждения. Ценность человека можно выразить одним числом Никто не утверждает, что показатель полностью описывает человека. Исследователи этого феномена с готовностью признают, что на будущий успех каждого индивидуума влияют его характер, мотивация и множество других факторов, в том числе и удача. Тесты на демонстрируют только способность проходить эти самые тесты — это комплексный показатель, составленный из результатов тестов на логическое и пространственное мышление, на умение сопоставлять и обобщать факты, проверки рабочей памяти, словарного запаса, скорости мышления.

Причём люди, набирающие больше баллов в одном тесте, обычно получают много баллов и в других. Психологи называют это фактором общего интеллекта англ.

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Его развивают через тренинги, коучинг, наставничество. Развитие постоянно происходит и на неосознанном уровне через общение с людьми, достигшими успеха в компании. Не стоит забывать один из старейших инструментов развития — книгу. Книга по эмоциональному интеллекту: В книге можно найти практичные методы развития навыков управления собственными эмоциями, управления взаимоотношениями с коллегами и близкими людьми.

2 дн. назад «Будешь так писать/читать – будешь улицы подметать», «Смотрю в книгу – вижу EQ (эмоциональный интеллект), развитое образное мышление и . культуры и бизнеса, которые разрабатывают современные.

Друзья, вашему вниманию предлагается мега-рецензия сразу на две книги Дэниела Гоулмана -"Эмоциональный интеллект. Я потратил на их чтение примерно 2 недели правда, параллельно читая ещё три книги. Впрочем, давайте по порядку. В рецензии будет несколько частей: Общее впечатление от обеих книг. Минусы первой книги и плюсы второй, а также ругань в адрес издателей:

Книга"Эмоциональный интеллект. Российская практика"

Увы, умных людей неудачи преследуют не реже, чем тех, чей не слишком высок. Вероятно, секрет в чем-то другом? В году известный психолог Дэниел Гоулман впервые произнес словосочетание"эмоциональный интеллект", тщательно исследовал это явление и написал несколько работ. Одна из них -"Эмоциональный интеллект: В этой книге Гоулман рассказывает о том, как работает мозг, когда человек испытывает самые разные эмоции, а также о том, как научиться их контролировать, о том, что такое эмоциональные привычки, об их формировании.

Одна из главных идей книги состоит в том, что эмоциональный интеллект можно и необходимо!

Обзор книги: Дэниел Гоулман — Эмоциональный интеллект в бизнесе Бизнес – это серьезное дело, и в нем нет места для переживаний и прочих.

Дениэл Гоулман отнюдь не первый, кто затронул тему не , или коэффициент умственного развития , а именно , или эмоциональный интеллект. Уровень в течение сотни лет был показателем эрудированности и одаренности. Однако он не учитывал тот факт, что мы совершаем поступки, исходя не только из наших знаний в каких-либо областях, но также и под воздействием эмоций.

Для кого эта книга? Только в Америке книга разошлась 5 миллионным тиражом. Однако слог книги все же не столь легок и она вряд ли подойдет для легкого чтения на ночь, поскольку требует более глубинного погружения в тему. Первые несколько глав посвящены развитию мозга человека на протяжении нескольких тысяч лет, а также обзору различных теорий об Эмоциональном интеллекте далее ЭИ.

Эмоциональный интеллект в бизнесе, Дэниел Гоулман ( )

В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Что же делать, если недостаточно для карьерного роста? Он приводит практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта, и эти главы не должен пропустить ни менеджер, ни руководитель компании.

Эмоциональный интеллект в бизнесе. Интернет-магазин

На встрече с автором, Сергеем Шабановым, Вы узнаете, откуда взялось понятие"эмоциональный интеллект", какова роль эмоций в жизни и бизнесе, какие сложности можно встретить на пути развития , а также сможете задать свои вопросы Сергею Шабанову, автору книги"Эмоциональный интеллект. Наши чувства и эмоции влияют не только на здоровье и личную жизнь, но и на успех в работе. Они могут помочь создать крепкую семью, сделать отличную карьеру, добиться успеха практически в любом начинании, но могут и в одночасье все это разрушить.

Эмоциональный интеллект - это способность распознать чувства, вызвать нужные нам эмоции созидания и управлять разрушительными эмоциями. Мы часто слышим о том, что эмоции нужно сдерживать, особенно негативные. Но это однобокий подход. Эмоции - неотъемлемая часть человека, нужно не сдерживать, не купировать, но управлять ими. Порой для удачного разрешения ситуации стоит вызвать или усилить какую-то эмоцию.

Эта книга для тех, кто хочет улучшить личностные отношения, добиться успеха в карьере и обрести гармонию чувств, научившись управлять своими эмоциями и даже эмоциями других людей.

Эмоциональный интеллект

По мнению главы Сбербанка Германа Грефа, книги — один из самых мощных инструментов развития банка. Из неё вы узнаете о том, как определить свои жизненные цели, как достигать их, как измениться к лучшему и совершенствовать себя. В ней нет простых советов, поскольку любые изменения требуют много сил и времени. Если вы извлечёте уроки, то сможете неплохо заработать.

BIG DATA В 3 ШАГА: КАК НАУЧИТЬ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПРОДАВАТЬ 21 weeks ago + Play Later. Play Later. + Lists. Like. Liked.

Нина Осовицкая Фото Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми талантливыми кадрами. Как мотивировать людей не только хорошо работать, но и выполнять корпоративную миссию? Продвижение через амбассадоров бренда — один из наиболее ярких трендов внешних и внутренних корпоративных коммуникаций, который набирает популярность и в российских компаниях.

Многие компании хотят, но пока не решаются сформировать пул амбассадоров, так как возможные риски иногда вызывают опасения, и беспокойство по этому поводу превышает полезный эффект от таких программ. У многих есть вполне обоснованные опасения, что сотрудники будут писать в соцсетях не то и не о том. Существует несколько простых правил, которые помогут брендам вырастить амбассадоров из числа собственных сотрудников.

В каждой компании процесс взаимодействия с амбассадорами выстраивается по-своему. В крупных компаниях, как правило, сотрудники проходят специальный отбор и определенную подготовку и только после этого становятся послами бренда. Если взять компании меньшего размера, более демократичные и с менее формализованными коммуникациями, то каждый сотрудник может стать амбассадором, для этого нет никаких ограничений. Однако есть правила, общие как для больших, так и для маленьких компаний. В роли амбассадора должен выступать эксперт пусть даже в своей узкой сфере, на определенном участке работы, например, лучший оператор кол-центра , который досконально знает обо всем, что касается его работы, и выполняет свои обязанности очень качественно и лучше других.

Важно, чтобы ценности и приоритеты человека совпадали с ценностями и правилами коммуникации компании.

Эмоциональный интеллект в бизнесе – Дэниел Гоулман

Гоулман доказывает, что и карьерный рост взаимосвязаны и объясняет, как повысить свой эмоциональный интеллект при помощи нехитрых рекомендаций. Здесь множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности. Для кого эта книга Для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет построить хорошую карьеру, грамотно управляя эмоциями.

Именно благодаря Гоулману он приобрел огромную популярность. Книга стала бестселлером в году, сразу же после выхода, и до сих пор остается актуальной.

Читаем главу из книги о том, как стать успешным руководителем и . КАК ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ВЛИЯЕТ НА ЖИЗНЬ.

Блог , Статьи Эта статья — продолжение двух предыдущих статей об Эмоциональном интеллекте, который современная наука считает ключевым фактором успеха в работе и личной жизни. В предыдущих статьях мы уже приводили советы Дэниеля Гоулмана, самого известного эксперта в этой области. Зачем изучать эмоциональный интеллект? Теперь о нас судят по новым критериям, ориентируясь не только на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем или на уровень нашей профессиональной подготовки и эрудиции.

В расчет принимается и то, в какой степени мы владеем собой и ладим с другими. Выводы и советы, приведенные Гоулманом в книге, базируются на многочисленных исследованиях, проводившихся в нескольких странах. То есть, знаменитое , которое с начала двадцатого века считалось единственным мерилом интеллекта человека, теперь оказалось лишь вторым по важности критерием оценки этого самого интеллекта.

Оказывается, ум и интеллект — это не одно и то же. Интеллект может быть и эмоциональным, а не только мыслительным. Так какой из двух интеллектов наиболее востребован работодателями сегодня? Более чем у половины их наемных работников отсутствует мотивация к продолжению обучения и профессиональному совершенствованию.